O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito assegurado pela legislação trabalhista, que garante ao empregado pelo menos 24 horas consecutivas de repouso por semana.

A recomendação é que esse descanso aconteça preferencialmente aos domingos. No entanto, devido às exigências de diversas atividades profissionais, muitas empresas adotam escalas de revezamento, permitindo que o funcionário folgue em outro dia da semana.

Nesses casos, é importante que a empresa organize a escala de forma justa e, sempre que possível, permita que todos os empregados usufruam ao menos um domingo de descanso por mês, conforme orientação da CLT.